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西南交通大学信息科学与技术学院2019年4月面向社会公开招聘1名实验人员公告

  • 发布时间:2019-04-26
  • 截止日期:2019年5月10日
  • 所属省份四川
  • 工作地点成都
  • 栏目分类四川高校 成都高校
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)

学校批准,现启动信息科学与技术学院面向校外公开招聘人员工作,相关事项通告如下:

西南交通大学信息科学与技术学院是随着时代和国家战略需求发展起来的学院,上世纪六十年代初创办了计算技术、自动化和无线电技术3个专业,是国内较早开设电子与信息类专业的学校,1981年计算机及应用专业获得首批硕士学位授予权,1985年成立计算机科学与工程系,1993年成立计算机与信息工程学院,1994年更名为计算机与通信工程学院,2005年更名为信息科学与技术学院。历经六十余载形成了以计算机、通信、控制和电子为主干学科的覆盖电子信息整个领域的学科体系,成为具有轨道交通特色的信息技术人才培养和科学研究的基地。

招聘岗位

序号

岗位名称

工作职责

应聘条件

招聘

数量

信息科学与技术学院实验人员(其他专业技术岗位)

1.认真做好实验室的相关工作,执行学校和实验室制定的规章制度。

2.做好实验室的教学工作,不断改进教学方法和内容,提高实验教学质量。根据教学要求认真备课,切实做好课前准备和实验指导工作。

3.掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法,能够维修常用仪器设备。

4.按实验教学计划认真做好实验准备工作,有教学任务的人员,要认真指导学生实验。

5.努力钻研业务知识,不断改进教学方法,提高实验教学水平,保证教学质量。

6.保证实验室设备安全,卫生整洁,避免发生事故,使实验室工作顺利进行。

7.积极参加实验室科学研究工作,不断提高业务能力与教学水平。

8.承担学院和实验室相关网站和信息系统的开发建设与运行维护等。

1.遵纪守法、品德优良、爱岗敬业、安心本职工作。具备良好的业务素质、团队合作和服务意识,具有强烈的责任心、较强的学习能力、较好的分析问题和解决问题能力;

2.应聘者已取得硕士及以上学位(硕士生应聘,本、硕须皆从211/985高校或国外/境外高水平大学毕业,并且本、硕专业都应为计算机类专业;博士生应聘,仅须博士学位从211/985高校或国外/境外高水平大学取得),并且博士专业应为计算机类专业;

3.应聘者应具有3年以上计算机类课程教学经验,并且已经独立承担过不少于一门的计算机类实验课程;

4.应聘者应具有主持开发和管理维护高校学院或部处及以上大型教育教学网站和信息系统的经验;

5.年龄36岁以下(即198311日之后出生);

6.身心健康;

7.其他要求:需具备一般软件类项目研发的经验,需具备数据库、计算机网络、计算机硬件类的实验、实习教学能力;

8.具有高校管理工作经历者优先。

1

招聘办法及工作程序

序号

具体安排

起止时间

详细内容

1

接收求职简历

2019426

2019510

求职人员将简历(须使用交大简历模板,否则视为无效简历;请在交大人事处网站“相关下载”中下载投递至[email protected],邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。纸质材料交至西南交通大学信息科学与技术学院(犀浦校区9号楼9223室),电子文档及纸质文档必须同时提交,仅交其中之一者将视为无效材料

联系人:周老师,电话:66367465

2

笔试

另行通知

提前电话及邮件通知简历合格人员参加笔试

3

面试(含实际操作测试)

另行通知

提前电话及邮件通知简历合格人员参加面试

4

体检、测评、政审

另行通知

电话及邮件通知

5

公示

另行通知

学校人事处网站对拟聘人员进行公示

6

签订合同

另行通知

正式办理入职手续

其他说明事项:

1.应聘人员来源范围:面向社会公开招聘;

2.应聘人员投递的简历,须下载学校提供的简历模板后提交(可通过西南交通大学人事处网站“相关下载”栏下载);

3.如材料丢失须有所在相关部门提供书面证明(相关部门须盖章),材料不全者视为放弃应聘;

4.最终录用人员,学校将以非事业编制方式进行聘用,聘期内享受学校同类人员同等级岗位薪酬待遇。

5.报到要求:须在2019615日下午1730分之前完成报到。报到时须提学位证原件,按照学校入职相关手续要求完成报到。对不能按要求按期完成报到手续的,学校将取消其录用资格。

               

 

信息科学与技术学院 人事处

2019426

来源:

https://rsc.swjtu.edu.cn/ShowNews-4813-0-1.shtml

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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