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广西三江侗族自治县残疾人就业服务站2019年公开招聘高校毕业生简章

  • 发布时间:2019-12-25
  • 截止日期:2020年1月3日
  • 所属省份广西
  • 工作地点:三江侗族自治县
  • 栏目分类广西机关事业
  • 招聘人数:若干

为优化人员结构、提高整体素质,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)的精神及柳州市人民政府《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人[2006]69号)的规定,经上级部门批准,2019年我县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生,为确保招聘工作有序开展,特制定本简章。

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

本科及以上学历的毕业生(即2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在20191225之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具有招聘岗位所需的学历和资历;

7.招聘岗位所规定的其他条件(见附件2,《2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》)。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:20191225——202013

上午800-1200

下午1500-1800(节假日休息)。

2.现场报名地点:

(1)三江侗族自治县残疾人联合会办公室(一楼)

3.报名所需材料:

1)《2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生报名表》2份(见附件1);

2)身份证原件及复印件;

3)毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)。

现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。

(二)笔试

1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》,以笔试成绩从高到低排序确定拟面试人员。报名人数不足开考比例的岗位提出不足比例开考申请,经柳州市人力资源和社会保障局审批后可以按实际人数进行笔试。

2.笔试时间:201915,笔试地点、时间电话通知。

3.笔试成绩满分为100分。少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。

(三)面试

面试工作由县人力资源和社会保障局负责。

⒈时间:另行通知;

⒉地点:另行通知;

⒊方式:根据各用人单位情况,采取结构化面试方式进行;

⒋面试人选:笔试总成绩原则上按1:3比例从高到低确定面试人选;达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后,方可进入面试程序。

⒌面试成绩的评定和使用:面试成绩满分为100分,面试分达60分以上为合格。经人社部门核准或者因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况,按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是:所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分,然后相加除以有效考官人数,所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。报考同一职位考生全部面试结束后,即公布面试成绩。各职位按计划招聘人数以笔试总成绩+面试成绩从高分到低分以11的比例确定体检人员名单,若成绩相同时以面试得分高的确定人选,并张榜公布。

(四)考核

1.考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复查。

2.考核中出现不合格的考生,招聘单位可以提出申请,经主管部门同意,报县人力资源和社会保障局批准,可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补。

(五)体检

1.由用人单位组织实施。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考生对体检结果有疑问要求复查的,可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。体检中出现身体不合格者,招聘单位可提出申请,经主管部门同意,报县人力资源和社会保障局批准,可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补人选参加体检。

2.体检时间由用人单位确定,体检、复查等费用由考生自理。

(六)公示

资格审查、面试、考核、体检合格的拟聘人员名单,在用人单位及县人力资源和社会保障局公告栏公示、柳州市人力资源和社会保障局网站公示。

(七)聘用

1.拟聘人员经公示无异议,主管部门同意后,报县人社局审核、柳州市人力资源和社会保障局审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同,同时报送县人力资源和社会保障局备案。

2.事业单位新聘人员全部实行聘用制,与用人单位签订聘用合同,进行岗位管理,聘用合同期限为5年。

三、监督及其他要求

各招聘单位根据《简章》精神,认真做好宣传工作,积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开,将邀请纪检监察人员对本次招聘工作进行全程监督、检查指导。参与招聘工作的考官及工作人员,与报考人员之间有利害关系及血缘关系的,实行回避。对违反规定的要严肃查处,情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员,视情节轻重,取消其考试资格,已被聘用的,取消其聘用资格。

不尽事宜,请参照2019年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章执行。

本简章由三江侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

附件12019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位报名表

附件2:2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位资格条件表

附件3:专业指导目录

三江县人力资源和社会保障局

20191225

来源:

http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12801.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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