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三亚中瑞酒店管理职业学院2019年人才招聘信息

发布时间:2019-04-24         截止时间:2019-08-31     工作地点:海南省三亚市

学院简介

三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校,学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带,占地面积 362 亩,总投资 14 亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院学术认证,北京中瑞酒店管理学院运营管理,开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理(线上营销方向)、财务管理(酒店财务管理方向)、人力资源管理(酒店人力资源管理方向)六个专业及专业方向。

山海湖景相伴

学院背依606米海棠湾最高峰,环拥800亩石姆龙水库,临海5000米,风景秀丽。坐落在海棠湾黄金经济圈,距离三亚免税店10公里,301医院3公里,海棠湾酒店产业带7公里。学院内有278间客房的四星级教学酒店、中西餐厅、美食广场,设施齐备。


一、招聘计划

高层次人才需求(2019学年)

序号

人才需求

人数

任职资格

岗位描述

1

专业带头人

3

(1)硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称;
(2)年龄不超过55周岁;
(3)学术造诣深,主持过省部级及以上重大科研项目;
(4)有较强的组织管理能力,在本学科领域内有较大影响,对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维;
(5)具有海外工作/学习经历者优先。

(1)根据学校总体任职要求,制定并执行学校年度本学科教学管理计划;
(2)组织实施学校的教学检查,教学评估、监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核;
(3)负责本学科的课程教学计划安排;
(4)负责指导与监督本学科教师的教学工作质量;
(5)完成领导交办的其他工作。

2

教授、副教授、博士人士

5

(1)专业要求:经济学、管理学(酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、会展管理和金融管理优先);
(2)学术造诣颇深,在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文;
(3)具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验;
(4)较强的组织管理能力,对酒店、旅游、会展、金融等行业有颇深的见解和前卫的思维;
(5)具有海外工作/学习经历者优先。

(1)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(2)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(3)参与编选专业课程教材和教学参考书;
(4)主持或参与科研项目工作;
(5)完成学院根据专业建设需要交付的其他工作。

行政管理和教师岗位人才需求(2019学年)

序号

岗位名称

人数

任职资格

岗位描述

3

新闻中心主任

1

(1)中文或新闻专业本科及以上学历,3年以上新闻行业工作经验;
(2)中共党员;
(3)具有扎实的新闻功底,良好的新闻敏感度,擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作;
(4)拥有丰富的媒体资源,公关协调能力强;
(5)较强的责任心和敬业精神;
(6)较强的独立工作能力和团队合作精神;
(7)积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

(1)负责新闻中心全面工作;
(2)抓好部门管理和工作统筹协调;
(3)组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作,确保学院宣传任务(包括对院内宣传和对院外的招生宣传工作)的完成;
(4)分析把握学生和家长的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;
负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
(5)联络公共媒体资源,提高学院的知名度和美誉度;
(6)完成学院安排的其他任务。

4

图书馆馆长

1

(1)硕士及以上学历或中级及以上职称,图书馆学相关专业毕业;
(2)具有5年及以上管理工作经验,3年及以上高校图书馆管理工作经验。

(1)制订和完善图书馆发展规划、工作计划以及各项规章制度等,不断提高业务工作的科学管理水平;
(2)负责图书馆的体系建设、馆藏建设、设备引进、软件选用等重大工作事件;
(3)根据学院的专业设置和发展方向,带领下属采集、采购教学科研所需的各种类型的图书文献资源,并逐步形成具有本院专业特色的藏书体系;
(4)指导、督促下属充分利用馆藏图书文献资料和设备,通过书刊流通、阅览等,使馆藏文献资源发挥最大效益;
(5)加强图书馆工作人员队伍的建设,开展图书馆学、情报学理论研究与实践活动,不断提高工作人员的业务能力;
(6)开展各种协作、合作和学术活动,促进图书馆事业的整体化发展;
(7)做好图书馆的防火安全管理工作;
(8)负责图书馆软硬件设备及其它资产的管理工作;
(9)完成领导交办的其他工作。

5

招采办公室副主任

1

(1)本科及以上学历;
(2)熟悉招标采购的流程与方式,具有5年及以上招标采购工作经验;
(3)熟悉办公设备、教学设备、酒店等设备的供应市场;
(4)具有较强的行政协调能力、组织和沟通能力;
(5)能熟练应用日常办公室常用软件,具有较强文字表达处理能力。

(1)负责招标采购办公室的全面工作;
(2)负责起草学院集中采购和招投标管理方面的规章制度工作;
(3)根据学院建设发展需要,安排编制招标计划;
(4)负责学院立项招标项目的多方询价和洽谈;
(5)负责学院仪器设备竞争性谈判和招投标的组织工作,合同的谈判及签订;
(6)负责采购物品的验收组织工作;
(7)指导日常采购的询价、比价工作;
(8)完成领导交办的其他工作。

6

人力资源副主任

1

(1)具有5年及以上高校或国际品牌酒店(国际邮轮公司)人力资源管理相关工作经验,担任过人力资源部或相关部门负责人;
(2)具有良好的英语听说能力;
(3)本科及以上学历;
(4)年龄不超过45岁。

(1)负责制定学院人力资源(师资队伍发展)规划并组织实施;
(2)负责人员招聘和配置,参与学院重大人事决策;
(3)组织开展全院绩效考核工作;
(4)组织开展内部培训工作;
(5)负责编制薪酬体系和薪酬管理制度,做好薪酬管理;
(6)完成上级领导交办的其他工作

7

教学督导

1

(1)10年以上国际品牌酒店工作经验;
(2)熟悉酒店各部门业务流程;
(3)有丰富的培训管理工作经验;
(4)具有良好英语表达能力;
(5)具有酒店质量督导管理工作经历者优先;
(6)兼有高校教学经验优先。

(1)负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务;
(2)定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询;
(3)有计划地对全院教师开展听课评课工作;
(4)参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;
(5)负责全院教学督导资料的收集、整理,分析教学中存在的问题并提出改进建议;
(6)负责定期汇总督导情况,及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

8

教育培训项目专员(市场营销)

2

(1)本科及以上学历;
(2)5年以上国际品牌销售或培训工作经验,或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验;
(3)具有销售专员及以上职位工作经历;
(4)表达能力强。

(1)负责行业培训市场的信息收集和市场开拓;
(2)协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施;
(3)建立客户数据库,定期进行跟进;
(4)向客户推介学院精品培训课堂;
(5)为目标客户制定培训方案,完成销售课堂目标。

9

招生专员

2

(1)本科及以上学历,具有2年以上高校招生工作经验;
(2)能独立负责招生区域;
(3)沟通、协助能力强,有一定抗压能力;
(4)具有较强的团队意识和大局意识,能吃苦耐劳;
(5)年龄不超过35岁。

(1)负责做好各目标生源地的招生工作;
(2)负责与各目标学校、培训机构联络,维护合作关系;
(3)协助新闻中心做好宣传工作;
(4)负责招生咨询和接待工作;
(5)负责录取期间的相关招生工作;
(6)完成领导交办的其他工作。

10

辅导员

2

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员;
(3)具有辅导员或高校学生干部工作经历;
(4)熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法;
(5)具有较强的组织沟通能力。

(1)组织贯彻实施学生管理规章制度;
(2)对学生进行思想政治教育和日常行为规范教育,关注学生心理健康教育;
(3)负责违纪学生的处理、申诉和教育工作;
(4)协助党团组织做好学生党、团员的培养、教育工作;
(5)建立学生信息档案;
(6)组织学生进行思想政治学习,开展班风建设、考风考纪等工作。

11

教学运行专员

1

(1)硕士及以上学历,或本科有相关岗位工作经验,中共党员优先考虑;
(2)有较好的公文写作能力,能够熟练的使用office常用办公软件;
(3)有良好的英语读写能力;
(4)有团队协作精神,健康的心理,积极乐观、主动做事的态度。

(1)负责根据各专业人才培养方案,制定新学期各专业教学计划表,组织确认教学执行计划;
(2)负责组织落实学期开课任务书;
(3)负责学院课表编制工作;
(4)负责教师调(停)课的审核工作;
(5)负责校历编制工作;
(6)负责教室资源借用及配置调度工作;
(7)负责教学运行档案管理,做好学院教学运行相关档案的收集、整理、归档和管理工作;
(8)审核教师教学工作量;
(9)制定并完善学院教学运行相关管理制度;
(10)完成领导交办的其他任务。

12

行政专员

1

(1)全日制本科及以上学历,行政、管理类相关专业;
(2)具有良好的道德品质和职业素养;
(3)文字功底扎实,能熟练使用各类办公软件;
(4)具有良好的沟通协调能力和服务意识;
(5)工作责任感强,具备良好的执行力及团队协作能力;
(6)2年以上相关工作经验者优先。

(1)在主任的指导下,做好学院办公室的日常行政工作;
(2)负责学院办公室的文秘工作,草拟学院办公室工作计划及总结;
(3)协助主任组织好管理办公室政治学习,做好学习记录,落实好学习计划;
(4)协助主任做好管理制度的修订和完善;
(5)负责学院办公室固定资产的管理及所需办公用品的申领、保管工作;
(6)负责学院办公室组织召开的各项会务工作;
(7)学院办公室财产保管和档案收集;
(8)完成领导交办的其他工作。

13

党务专员

1

(1)本科及以上学历,中文、法律、行政管理等相关专业;
(2)中共党员;
(3)两年及以上相关工作经验,了解高校行政工作相关法律法规;
(4)熟练操作相关办公软件;
(5)良好的写作能力,熟悉公文写作,能够独立完成行政公文的起草工作;
(6)良好综合协调沟通能力。

(1)协助主任组织落实院长办公会等重要会议的议题征集、协调安排和会议纪要编发等工作;
(2)协助主任对学院重要决议、决定和工作部署的贯彻执行情况进行督查、督办和协调工作;
(3)协助主任起草、修改学院的重要文件材料,并负责审稿、核稿工作;
(4)协助主任开展学院重大会议、重大活动的组织协调工作;
(5)协助主任制定部门规章制度;
(6)负责与学院相关业务主管部门、学院属地相关政府及行政管理部门等的外联工作;
(7)负责学院年鉴的组织编写工作;
(8)负责学院每年的年检工作;
(9)负责起草党委工作计划、总结、决议等相关文,审核及印制党委文件,组织筹备党委各类会议和重要活动,并检查、督促、落实党委会议纪要、决议等。
(10)负责学院重大问题的归口报告和学院的安全稳定工作,接待处理学生、教师及群众的来信、来访;
(11)负责学生申诉委员会工作;
(12)在党总支领导下,负责工会、教代会工作;

14

综合业务专员

1

(1)负责纪检办内部事务管理;
(2)配合完成完成纪检宣传工作;
(3)配合完成各项监督、检查和查处工作;
(4)负责兼职纪检员培训,抓好信息的交流、采集,发挥他们工作的积极性;
(5)协助部门领导做好监督、信息传递、宣传教育、案件调查等工作;
(6)负责案卷资料信息的管理;
(7)负责学院网站纪检内容建设、更新及维护;
(8)完成领导交办的其他工作任务。

(1)中共党员,3年以上党龄;
(2)全日制大学本科及以上学历,财务管理、中文及行政管理相关专业,年龄不超过30岁;
(3)讲政治,讲原则,组织纪律性强,具有良好的文字表达能力,善于沟通交流;
(4)能熟练使用常用办公软件(Office、钉钉、OA、PDF等),熟悉档案资料管理,有一定的文档管理能力,能承担较大的工作压力;
(5)有办公室管理经验者优先。

15

网络工程师

1

(1)具有3年以上相关工作经验;
(2)熟悉网络协议及其基础知识,熟悉路由器、防火墙、交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理,熟悉网络管理软件、网络调试与检查软件的使用;
(3)计算机类相关专业毕业,本科及以上学历;
(4)具有相关专业技术认证者优先。

(1)负责学院管理智慧校园的日常事务,日常网络、弱电维护;
(2)资产新增、报废、上账、查询、资产实物管理、低值易耗库管理,审核固定资产及低值易耗品的采购申请;
(3)完成领导交办的其他工作。

16

思政教师

1

(1)思政类相关专业毕业,硕士研究生以上学历;
(2)中共党员;
(3)熟悉高等教育教学规律,有高校思政课程教学经验,对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

17

英语教师

2

(1)英语等相关专业硕士及以上学历;
(2)有海外留学背景者优先;
(3)有应用型英语教学经历者优先;
(4)有酒店等相关行业从业经验者优先;
(5)外籍教师要求在中国从事过成人英语教学。

(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度
(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;
(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;
(4)完成领导交办的其他工作。

18

English Teacher

2

1.Nationality: From a country where English is spoken as the mother tongue.
2. Major: Preferably majoring in: a), language education, b), Hospitality Management or related disciplines.
3.Should be a critical thinker and conscientious. More than one year of teaching experience.
P.S. It will be considered an advantage if the candidate has teaching experience in China, or in universities of other countries.
4.Education: Bachelor, Master, PhD.
5.Candidates must abide by the Constitution of the People's Republic of China, including the entry & exit laws. We will not hire anyone who has a criminal record.

1.Needs to complete the teaching workload and meet the teaching standards as follows: a), prepare a complete teaching plan and lesson plans. B), pass an evaluation by teachers and students.
2.working time: full time: a)8 hours/day. b)15 classes/week
3.Students' age range: 18-22 years old.
4. Needs to complete other tasks for the academic department, such as proofreading of translated English language documents, library English corner, and so on.

19

旅游管理专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:旅游管理;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

20

酒店管理专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:酒店管理;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

21

游轮乘务管理专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:邮轮乘务管理;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

22

人力资源管理专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求人力资源管理;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

23

财务管理专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:财务管理;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

24

市场营销专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:市场营销;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

25

西餐工艺专业教师

2

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:西餐工艺;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

26

实操教师-食品制作应用(中餐/西餐)

2

(1)担任过国际品牌五星级酒店中餐/西餐厨师长及以上职务,具有5年及以上业界从业经验;
(2)熟练运用office办公软件;
(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

27

海事管理教师

1

(1)学历:海事相关专业硕士及以上;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:海事管理、海洋资源与环境等专业课程;
(4)优先:海事从业经历(3年以上)者优先(学历可适当放宽);
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

28

法学教师

1

(1)学历:法学相关专业硕士及以上;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:海商法、旅游法规等专业课程;
(4)优先:具备旅游企业同专业相关从业经历(3年以上)者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

29

经济学教师

1

(1)学历:商科专业硕士及以上学历;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:经济学原理、微观经济学等课程;
(4)优先:2年以上授课经验,有中级及以上职称或留学背景者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

30

金融教师

1

(1)学历:金融专业硕士及以上学历;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:项目投资与运营、投融资与回报等课程;
(4)优先:2年以上相关授课经验,有中级及以上职称或留学背景者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

31

会展管理教师

1

(1)学历:商科专业硕士及以上学历;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:项目策划、客户服务管理等课程;
(4)优先:2年以上相关授课经验,有中级及以上职称或留学背景者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

32

心理学教师

1

(1)学历:商科专业硕士及以上学历;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:服务心理学、旅游心理学等课程;
(4)优先:3年以上相关授课经验,有中级及以上职称者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

33

奢侈品管理教师

1

(1)学历:商科专业硕士及以上学历;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:奢侈品概论、休闲管理等课程;
(4)优先:2年以上相关授课经验,有中级及以上职称或留学背景者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

34

应用文写作教师

1

(1)学历:汉语言相关专业硕士及以上学历;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:应用文写作、学术写作等课程;
(4)优先:持有对外汉语教师资格证者优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

35

计算机教师

1

(1)学历:电子信息类、计算机类专业硕士及以上;
(2)外语:英语口语流利;
(3)授课方向:酒店信息技术、计算机应用基础;
(4)优先:有工程实践经验或具备中级及以上职称者;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

36

实操师

2

(1)担任过国际品牌酒店前厅、客房、餐厅、厨房,酒吧主管及以上职务,具有3年及以上业界经验;
(2)本科以上学历;
(3)北京中瑞酒店管理学院校友优先;
(4)英语水平优秀者优先。

(1)协助讲师完成备课;
(2)根据讲师要求完成课前相关内容及设备的准备;
(3)讲师授课过程中对学生实操内容进行演示、指导和监督;
(4)协助讲师编写学科考试题、标准答案和评分标准,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;
(5)完成领导交办的其他工作。

37

文献资源建设(文献采访与编目)

1

(1)具有3年及以上图书馆采访编目工作经验;
(2)具有大学本科及以上学历,至少一种学历为图书馆专业或信息管理(信息系统)专业;
(3)熟悉图书馆理论与实操,熟悉《中图法》,熟悉国内外主要文献信息源;
(4)熟悉各种采访渠道,精通图书编目的基本方法与技巧;
(5)熟悉文献的类型、特点和采访编目工作程序;
(6)熟悉汇文图书管理系统,能熟练运用汇文系统开展采访、编目工作;
(7)积极主动、善于沟通协调、承压能力强,具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

(1)制定年度书刊采购计划,根据教学、科研任务的发展变化和图书经费的增减情况,及时调整书刊采购策略。
(2)负责收集国内外书刊文献出版发行情况,了解收集教学科研文献需求,及时补充文献资源。
(3)掌握本院学科专业建设情况及文献需求,及时调整藏书结构,不断完善馆藏资源体系。
(4)负责图书分编与加工,依据《中图法》科学准确类分图书,确保编目质量,建立科学完整的馆藏书目体系。
(5)负责特色数据库建设。
(6)完成领导交办的其它工作。

38

学科馆员(参考咨询与阅读推广)

1

(1)具有5年及以上图书馆工作经验;
(2)具有大学本科及以上学历,至少一种学历为图书馆专业或信息管理(信息系统)、英语或中文专业;
(3)熟悉图书馆理论与实操,熟悉《中图法》,熟悉国内外主要文献信息源;
(4)熟悉科研工作的基本方法,精通文献检索与文献综述,具有较强的二次文献编辑能力;
(5)熟悉文献的类型、特点和学科服务工作程序;
(6)熟悉国内外主要文献数据库和学习系统,能熟练开展中外文数据库检索服务;
(7)具有较强的中英文书写与口头交际能力;
(8)积极主动、善于沟通协调、承压能力强,具有团队意识、亲和力和良好的职业道德。

(1)负责学科信息服务。
(2)负责代查、代检及专项课题检索服务、查新检索服务以及学院教师论文查收、查引服务。
(3)负责图书馆评估。
(4)负责文献信息检索课课程建设与教学。
(5)负责新生入馆教育和用户培训工作。
(6)负责专题咨询解答。
(7)负责好书推介和阅读推广。
(8)负责读书活动组织与读书品牌建设。
(9)负责二次文献开发工作。
(10)完成领导交办的其它工作。

二、应聘程序

截止时间:2019年8月31日

(1)应聘资料投递:请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+高校人才网”等信息发送到邮箱:[email protected]

(2)初选:学院审核材料,通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

(3)面试考核:部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式,教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

(4)面试时间:由于面试人员较多,学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

(5)公布结果:试讲、面试结束一周内,电话通知应聘者结果。

三、薪资福利

(1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇,学院提供食宿。

(2)正式聘任后须与学院签订劳动合同书,学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

(3)学院按照教师资格及职称评审的相关要求,负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作。

(4)其他福利津贴。

四、联系方式

联系人:赵老师

联系电话:0898-88360006、15120757082

邮? 箱:[email protected]

邮? 编:572000

地? 址:海南省三亚市海棠区湾坡路108号

网? 址:www.his.edu.cn

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